Chứng chỉ shrm là gì? Cách để đạt được chứng chỉ như nào?

Chứng chỉ shrm là gì? Có những lợi ích như thế nào và để đạt được chứng chỉ shrm, người dùng phải đáp ứng các tiêu chuẩn gì?  thì sau đây hãy cùng Điện Lạnh Gia Tuấn tìm hiểu nội dung về chứng chỉ shrm nhé.

1. Chứng chỉ shrm là gì?

Chứng chỉ shrm là một loại chứng chỉ quốc tế về quản trị nhân sự, do Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực Hoa Kỳ (shrm) cấp. shrm là một tổ chức phi lợi nhuận, chuyên nghiệp, dành cho các chuyên gia nhân sự trên toàn thế giới. shrm cung cấp hai loại chứng chỉ là shrm-CP và shrm-SCP1.

• Shrm-CP (shrm – Certified Professional) là chứng chỉ dành cho những người làm nhân sự ở vai trò vận hành hệ thống nhân sự, như triển khai chính sách, giải quyết vấn đề nhân sự, và thực hiện các chức năng nhân sự cơ bản.
• Shrm-SCP (shrm – Senior Certified Professional) là chứng chỉ dành cho những người làm nhân sự ở vai trò lãnh đạo chiến lược, như định hướng chiến lược, phát triển nguồn nhân lực, và tạo ra giá trị cho tổ chức.

2. Chứng chỉ shrm có nhiều lợi ích gì?

Chứng chỉ shrm (Society for Human Resource Management) mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho cá nhân và tổ chức trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Dưới đây là một số lợi ích chính của việc đạt chứng chỉ shrm:

• Tăng cơ hội nghề nghiệp: Chứng chỉ shrm là một giấy tờ chứng minh năng lực và kiến thức về quản lý nhân sự. Nó có thể giúp bạn nâng cao cơ hội tìm kiếm công việc mới, thăng tiến trong sự nghiệp hoặc chuyển đổi sang lĩnh vực quản lý nhân sự.
• Cải thiện kiến thức và kỹ năng: Việc theo học và chuẩn bị cho chứng chỉ shrm giúp bạn nắm vững kiến thức về quản lý nhân sự, chính sách nhân sự, và quy trình liên quan. Điều này làm tăng khả năng quản lý hiệu quả và đưa ra các quyết định tốt hơn.
• Tăng thu nhập: Có chứng chỉ shrm thường đi kèm với sự tăng trưởng thu nhập. Những người có chứng chỉ này thường được trả lương cao hơn và có nhiều cơ hội để đàm phán mức lương tốt hơn.
• Mạng lưới chuyên nghiệp: Khi bạn tham gia vào chương trình đào tạo và thi chứng chỉ shrm, bạn có cơ hội gặp gỡ và kết nối với các chuyên gia và đồng nghiệp trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Điều này mở ra cơ hội học hỏi và hợp tác trong tương lai.
• Tính thực tiễn: Chứng chỉ shrm là một bằng chứng về kỹ năng và kiến thức thực tiễn trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Nó giúp bạn áp dụng kiến thức vào thực tế và giải quyết các thách thức hàng ngày một cách hiệu quả.
• Tự phát triển cá nhân: Chứng chỉ shrm thường đòi hỏi sự tự học và tự phát triển. Việc này khuyến khích bạn duy trì và nâng cao kiến thức và kỹ năng trong suốt sự nghiệp của mình.
• Thể hiện cam kết: Có chứng chỉ shrm cho thấy bạn cam kết với việc phát triển và duy trì các tiêu chuẩn chuyên nghiệp cao trong lĩnh vực quản lý nhân sự.

3. Làm sao để đạt được chứng chỉ shrm là gì?

Để đạt được chứng chỉ shrm (shrm-CP hoặc shrm-SCP), bạn cần tuân theo một số bước quan trọng. Dưới đây là hướng dẫn tổng quan về cách đạt được chứng chỉ shrm:

Đáp ứng yêu cầu tối thiểu:

• Để tham gia thi shrm-CP, bạn cần ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự (hoặc 1 năm nếu bạn có bằng cử nhân liên quan).
• Để tham gia thi shrm-SCP, bạn cần ít nhất 6 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự (hoặc 4 năm nếu bạn có bằng cử nhân liên quan).
• Đăng ký và đóng phí thi: Sau khi đáp ứng yêu cầu, bạn cần đăng ký tham gia kỳ thi shrm tại trang web chính thức của Tổ chức Xã hội Quản lý Nhân sự (shrm). Bạn cũng cần đóng phí thi theo quy định.

Chuẩn bị cho kỳ thi:

• Chuẩn bị tài liệu học: shrm cung cấp tài liệu học liệu, sách giáo trình và tài liệu tham khảo để bạn tự học. Ngoài ra, có nhiều khóa học và nguồn học trực tuyến có sẵn để bạn nắm vững kiến thức.
• Ôn tập: Tạo lịch trình ôn tập riêng cho mình, tập trung vào các chủ đề quan trọng như quản lý hiệu suất, phân tích công việc, chính sách nhân sự, quản lý rủi ro, và luật lao động.
• Tham gia khóa học ôn thi: Có thể bạn muốn tham gia các khóa học ôn thi hoặc nhóm học tập để tạo môi trường học tập có cấu trúc và thảo luận với người học khác.
• Thi và đạt điểm đậu: Khi bạn đã cảm thấy tự tin, tham gia kỳ thi shrm. Điểm số cần thi đậu là 200 trên tổng số 300 điểm. Khi bạn đạt được điểm đậu, bạn sẽ nhận được chứng chỉ tương ứng (shrm-CP hoặc shrm-SCP).
• Duy trì chứng chỉ: Để duy trì chứng chỉ shrm, bạn cần tích luỹ điểm chấp nhận (PDCs – Professional Development Credits) thông qua việc học tập liên tục và tham gia vào hoạt động liên quan đến quản lý nhân sự. shrm yêu cầu cập nhật PDCs hàng năm để duy trì chứng chỉ.

Hãy lưu ý rằng quy trình và yêu cầu có thể thay đổi theo quy định của shrm, vì vậy bạn nên kiểm tra trang web chính thức của shrm hoặc liên hệ với họ để cập nhật thông tin mới nhất.

Điện Lạnh Gia Tuấn đã  chia sẻ với bạn thông tin về chứng chỉ shrm là gì. Chúng tôi mong rằng bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin hữu ích về shrm. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào xin vui lòng liên hệ b để được tư vấn chi tiết và tận tâm nhất!